Компонента «Окружающая среда» получила рейтинговую оценку «А++». Компонента «Социальная ответственность» получила рейтинговую оценку «А+». Компонента «Корпоративное управление» получила рейтинговую оценку «А++». Итоговый рейтинг компании соответствует уровню «ESG-AАА» по шкале ESG-рейтингов, рекомендованной ЦБ РФ.

Рейтинг «А++» означает, что ПАО «МТС» относится к классу российских компаний с высшей степенью устойчивости. Риск нанесения ущерба для возможностей будущих поколений отсутствует. Рейтинг присвоен на основании «Методики определения рейтинга устойчивого развития российских компаний» ред. от 21 июня 2022 г.

ПАО «МТС» – ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания. Компания выступает провайдером цифровых сервисов, поставщиком ИТ-решений в области коммуникационных платформ, интернета вещей, автоматизации, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и информационной безопасности. Предоставляя инновационные услуги и решения, МТС вносит значимый вклад в экономический рост и улучшение качества жизни людей.

Компания последовательно реализует ESG-стратегию, в рамках которой определены стратегические приоритеты устойчивого развития: забота об окружающей среде, развитие цифрового общества, ответственность перед сотрудниками, ответственное управление бизнесом.

Агентство отмечает высокий уровень подхода ПАО «МТС» к вопросам экологии и защиты окружающей среды.

Положительными факторами рейтинга являются актуальная политика МТС в сфере экологической безопасности и охраны окружающей среды на объектах административного назначения, эффективная система управления экологическими вопросами и рост ежегодных отчислений на охрану природы. Затраты компании на охрану окружающей среды за отчетный год составили 223,9 млн. руб., что почти в 4 раза больше показателя прошлого периода.

Агентство высоко оценивает ответственный подход ПАО «МТС» к использованию водных ресурсов, направленный на минимизацию водопотребления. В 2024 г. объем водозабора уменьшился на 5,0% по сравнению с предыдущим годом.

В качестве позитивного фактора агентство отмечает значительное сокращение отходов, полученных компанией в ходе производства и потребления. Так, в отчетном периоде объем образованных отходов уменьшился на 35,6% по сравнению с 2023 г. Положительная динамика наблюдается в течение трех последних лет.

Агентство считает, что ПАО «МТС» строго соблюдает установленные санитарные правила и нормы предельно допустимого электромагнитного воздействия в местах нахождения людей при строительстве и эксплуатации станций мобильной связи и регулярно проводит тестирование базовых станций для контроля уровня электромагнитного излучения.

Компания развивает концепцию зеленого офиса и активно внедряет программы раздельного сбора отходов и вторсырья, инициативы по снижению энергопотребления в офисах, практики экономики замкнутого цикла и электронного документооборота. Уровень проникновения ЭДО по ключевым направлениям документооборота достиг в отчетном периоде 93%, что положительно оценивается агентством.

Благоприятным фактором рейтинга является действующая в МТС стратегия энергосбережения и энергоэффективности, в рамках которой ежегодно проводится модернизация оборудования и реализуются региональные программы энергосбережения для снижения уровня энергоемкости бизнес-процессов. В 2024 г. общий объем потребления энергетических ресурсов уменьшился на 3,0% в сравнении с годом ранее и составил 8,4 млн. ГДж.

Компания ежегодно раскрывает информацию об объемах прямых и косвенных выбросов парниковых газов. В 2024 г. суммарные выбросы парниковых газов в Группе МТС увеличились на 25,0%, достигнув уровня 1841,7 тыс. тонн СО₂-экв., что является фактором, сдерживающим рейтинг. В то же время объем прямых выбросов парниковых газов Scope 1 в исследуемом периоде уменьшился на 23,2%, а удельный уровень прямых выбросов почти в 6 раз меньше среднеотраслевого показателя.

Агентство считает высоким уровень подхода ПАО «МТС» к вопросам развития человеческого капитала.

Положительным фактором рейтинга выступает конкурентоспособная система оплаты труда в МТС. Среднемесячная заработная плата работников в течение рассматриваемого периода имела позитивную динамику и в 2024 г. достигла 157,1 тыс. руб., это на 11,6% больше показателя предыдущего периода и выше, чем в целом по стране.

Сдерживающим рейтинг фактором является рост текучести кадров в компании. В 2024 г. текучесть кадров Группы МТС возросла на 7,3 п. п. по сравнению с прошлым годом и составила 29,0%, что также выше среднеотраслевых данных.

Агентство высоко оценивает социальную ответственность МТС перед сотрудниками. Социальный пакет сотрудников МТС включает широкий перечень позиций, как предусмотренных законом, так и дополнительных. Затраты на добровольное медицинское страхование в 2024 г. выросли на 30,2% по сравнению с предыдущим годом и составили 1358,3 млн. руб.

Поддержку рейтингу оказывает действующая в компании политика «Многообразие, равенство и инклюзивность», охватывающая вопросы соблюдения прав человека, недопущения дискриминации, обеспечения гендерного равенства. МТС следует принципам равного и справедливого найма и активно привлекает женщин к сотрудничеству. В 2024 г. доля женщин в составе персонала увеличилась по сравнению с прошлым годом на 0,8 п. п. и составила 45,9%,

Позитивным фактором рейтинга служит рост расходов компании на мероприятия по охрану труда, которые в 2024 г. составили 350,2 млн. руб., что в 2,1 раза больше, чем годом ранее. Однако доля затрат на охрану труда в выручке компании ниже среднеотраслевого показателя.

Агентство положительно оценивает ответственное отношение МТС к вопросам развития территорий присутствия. За последние три года на благотворительные цели было направлено 2,1 млрд. руб. В 2024 г. объем социальных инвестиций вырос по сравнению с предыдущим годом на 5,0% и составил 742,8 млн. руб.

Компания публично раскрывает информацию о налоговых платежах государству. Доля налогов в выручке МТС в отчетном периоде составила 11,6%, что в полтора с лишним раза больше данных по отрасли.

Агентство дает высокую оценку для уровня подхода ПАО «МТС» к построению эффективной структуры корпоративного управления и созданию безупречной деловой репутации.

Агентство позитивно оценивает качество корпоративного управления ПАО «МТС» и высокую результативность деятельности Совета директоров и высшего менеджмента компании по вопросам устойчивого развития. В 2024 г. независимые директора составляли больше половины численного состава Совета директоров.

Компания публично раскрывает информацию о размере выплат для исполнительного руководства ПАО «МТС». В 2024 г. доля вознаграждения членов правления в фонде заработной платы превысило среднеотраслевую величину и послужило сдерживающим фактором.

Как положительный фактор агентство отмечает антикоррупционную деятельность МТС, проводимую в соответствии с основными регулирующими документами в части антикоррупционных требований внутри компании: политикой «Соблюдение антикоррупционного законодательства» и Кодексом делового поведения и этики, содержание которого было обновлено в 2024 г.

В части управления рисками в компании действует политика Интегрированного управления рисками, согласно которой деятельность МТС состоит в минимизации непредвиденных потерь и максимизации капитализации с учетом приемлемого для акционеров и руководства соотношения между риском и доходностью вложений.